L’intéressement des collaborateurs, Contrainte ou opportunité ?
L’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise fait débat : certains sont convaincus qu’il s’agit d’un excellent moyen de dynamiser la performance de l’entreprise et que ce système de motivation accompagne tout naturellement une démarche de progrès. D’autres ont une conception moins “participative” et demeurent hostiles à toute forme de partage du profit, au motif essentiel [...]